– ماهية التنمية البشرية مهمة جدآ لابد من التعرف عليها فى ظل الظروف الراهنة، والتطور الدائم وكثرة التفاعلات والعلاقات بين البشر. لابد من تنمية قدرة الفرد وتطوريها بأستمرار لمواكبة العصر، وتغير أسلوب الحياة للأفضل ومعاملتنا مع الأخرين، التنمية البشرية هى أساس تقدم المنظمات الدولية، والمؤسسات الحكومية، وكثير من الشركات والإدارات حيث البشر هم الأسباب الرئيسية التى تؤثر على مستوى الإنتاج، وأستقرار أوضاع الشركات، ومستقبلها المتطور. هناك علاقة طردية بين البشر والمجتمع فكلما زادت تنمية الفرد، وقدراته المهارية عمل هذا على تقدم المجتمع وتطوره. لذلك عملت الدولة على زيادة القدرات التعليمية إلى جانب الخبرات العلمية. وتشجيعهم على العمل بجهد وإتقان دون تكاسل. سوف نقوم بعرض كل ما يجب معرفته عن التنمية البشرية من مفهومها وفوائدها ومقومتها ومعوقات التنمية.
ماهية التنمية البشرية
– قامت هيئة الأمم المتحدة بتعريف التنمية البشرية :- وذكرت بأنها العملية التى تعمل على توسيع أختيارات الفرد. عن طريق تطور قدراته، وأفكاره ومهاراته في كل مستويات التنمية، يعمل هذا على تقدمه وأعتماده على نفسه فى كل أحتياجاته، وتساعده أيضآ فى توفير حياة صحية ومستوى معيشي جيد ومستوي تعليم عالي. وكل هذا يصل إليه بمجهوده الشخصي.
– تعتمد على الإنسان الذى يعتبر هو أساس تقدم الامم، كما عملت على معرفة الأفراد لحقوقهم وواجباتهم وتطوير الذات، تحسين الصحة، والمشاركة الفعالة فى جميع الأنشطة سواء أجتماعية، أقتصادية، سياسية، ثقافية.
تعدد أهداف التنمية
– للتنمية البشرية كثير من الأهداف التي تعود على الإنسان بفوائد عديدة ومنها:
1- العمل على تنمية مهارات الفرد المكتسبة. عن طريق الأهتمام بالتعليم الأساسي، والتدريب المهني المختص لكثير من شباب الجيل القادم، العمل على مساعدتهم فى كسب المهارات اللازمة لمختلف مجالات العمل.
2- العمل على توفير بيئة صحية خالية من الأمراض. ذلك عن طريق الأهتمام الجيد والمستمر بتقديم خدمات صحية، وتوفير المرافق طبية متقدمة يحتاج لها الفرد، تقديم خدمة وقائية عن طريق اللّقاحات وغيرها، والأهتمام بالفرد فى مختلف مراحل عمره منذ الولادة. كذلك تقديم التطعيمات اللازمة للوقاية من الأمراض إلى الشباب، وتعزيز المناعة والشيخوخة.
3- العمل على رفع مستوي المعيشة عن طريق توفير خدمات أجتماعية، وإعانات نقدية وغذائية خاصة الفقراء وتوفير المسكن لمن لا مؤاي له، أيضآ تقديم بعض القروض كمساعدة للدخل الجيد وعمل مشروعات تنموية.
4- شعور الفرد بالعدل والمساواه فى مجتمعه. عن طريق معرفة حقوقه وواجباته، والبعد عن إسائته بأى شكل من الأشكال، أو حدوث أنتهاك لحقوقه أو تعدي عليه.
5- التدريب المهني المتقدم الغنى بالمعلومات المفيدة. التى تؤدى إلى إتقان العمل الجيد وإنجازه بكفاءة عالية، وزيادة تنمية خبرات الفرد فى جميع مجالات العمل. هذا يؤدي إلى عدم وجود مشكلات أو حوادث فى العمل.
6- العمل على زيادة ثقة الفرد فى نفسه عن طريق نمو مهاراته الشخصية، وشعوره بكفائته الخاصة. إلى جانب العمل على نمو أرتقاء قدراته الشخصية. وتوفير فرص عمل أفضل للأفراد. مما يعمل على زيادة أجورهم وتحسين مستواهم الأجتماعي.
7- هناك أهداف أخرى للتنمية البشرية مثل:
• أهداف إدارية :- تتمثل فى تخفيف المسؤلية والعبء على المشرفين الإداريين. الذين يبذلون الكثير من الوقت والجهد فى عملية الإشراف، ومتابعة العاملين، لكن بوجود عمالة متدربة تدريب متطور وكودار علمية. يكون الأمر أسهل بكثير على المشرفين وتحتاج لوقت أقل.
• أهداف إجرائية :- تتمثل فى الأستفادة من مهارات وخبرات العاملين بأقصي جهد ممكن. حيث التكامل بين قدرات ومهارات العاملين، والتغيرات المستمرة فى ميدان العمل وأحتياجاته الكثيرة.
بناء شخصية ناجحة pic.twitter.com/TMpxBqcTBK
— معهد رواد التنمية البشرية وقادة المستقبل (@RUWADTC) April 24, 2022
أسس ومقومات التنمية البشرية
– هناك العديد من المقومات التى تقودك للتنمية البشرية وسوف نتناولها كالأتي:
1- التعليم بكافه مراحله :
• من أجل الوصول إلى النجاح والأهداف المرادة التى يحلم بها الإنسان. لابد من أساس التقدم والمعرفة وهو التعليم، حيث يساعدك التعليم فى حل كثير من المشكلات وتذليل وتسهيل الصعوبات التى تواجة البشرية، وتساعده فى الأبتكار وتعزيز القدرات والثقة بالنفس. مما يؤدى إلى نجاح الفرد وإثبات مكانته فى المجتمع المحيط بيه.
2- التدريبات المستمرة :
• تعتبر التدريبات عنصر مهم جدا فى تطبيق ما تم تعلمه نظري. حيث يتم نقل المهارات والأفكار والخبرات من المستوي النظرى إلى المستوى التنفيذي والتطبيقي. هذا يساعد الفرد فى إظهار وأستغلال كل ما لديه من معلومات وطاقة وخبرات. للعمل بأحترافية وتقدم بهدف الوصول للتطور وتحقيق كل ما يريده.
3- الثقافة العامة :
• إن الثقافة والتعليم عنصران مكملان لبعضهم بل تعتبر الثقافة هى أساس التعليم. الشخص المثقف يكون على دراية كامل بما يريد فعله، لكل الأشياء التى يحتاجها ودائما يعتمد على خطة منظمة، وكاملة لتحقيق أهدافه بطريقة مرتبة غير عشوائية فى غضون وقت زمني محدد.
