رفع الحد الأدنى للأجور حيث صرح المجلس القومي للأجور في اجتماع مساء أمس الخميس، برئاسة دكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وبحضور وزير العمل حسن شحاتة، ودكتور علي المصيلحي وزير التموين والتجارة الداخلية، و دكتورة نيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعي لزيادة الحد الأدنى للأجور لرواتب العاملين في القطاع الخاص إلى 3500 جنيه بدلاً من 3000 جنيه، وزيادة العلاوة الدورية السنوية بما لا يقل عن 3 % من أجر الاشتراك التأميني إلى 200 جنيه بدلاً من 100 جنيه كحد أدنى، على أن تطبق تلك القرارات من يناير 2024 المقبل، وذلك دون أى استثناءات ومن خلال موقع الحكاية هتعرف كل الحكاية
رفع الحد الأدنى للأجور
وبهذا القرار الجديد يكون الحد الأدني للأجور قد شهد ارتفاعات متواصلة مع التحديات الاقتصادية التي تواجه العالم أجمع،و خاصة خلال السنتين الماضيتين ، حيث ارتفعت من 2400 في شهر يناير عام 2022 إلى 2700 جنيه في شهر يناير 2023، ثم إلى 3000 جنيه في شهر يوليو 2023، حتى وصلت إلى 3500 جنيه بداية من عام 2024، وتسعى الحكومة لرفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص من أجل مواكبة تغيرات الأسعار المستمر، ومساعدة العاملين على رفع الأجور عن طريق مناشدة شركات القطاع الخاص وأصحاب المصانع .
مقترح المجلس القومي للأجور
رفع الحد الأدنى للأجور وقد وافق “المجلس القومي للأجور” على مقترح قرار استحداث “لجنة جديدة” منبثقة عن المجلس القومي للأجور، لتكون الجهة الجديدة هي الجهة التي تختص بتحديد “مهارات القطاعات” وذلك للعمل في جمهورية مصر العربية، وتختص بتقديم احتياجات ومعايير المهارات من المهن والوظائف المختلفة الحالية و المستقبلية، وذلك عن طريق مشاركة كل من أصحاب الأعمال، والجهات والمؤسسات المعنية، بهدف رفع مستوى “القوى البشرية”
بما يحقق التوازن بين، احتياجات سوق العمل المحلي والخارجي، وتحديث وتطوير نظم وأساليب التدريب والتأهيل والتطوير المهني لتنافس، المستويات الدولية في كافة التخصصات, على أن يتم تشكيل لجنة لوضع معايير وآليات عمل “اللجنة” لتفعيل آليات العمل .
