رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص تفاصيل التطبيق من شهر 1 المقبل 

رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص تفاصيل التطبيق من شهر 1 المقبل 
رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص  تفاصيل التطبيق من شهر 1 المقبل 

رفع الحد الأدنى للأجور حيث صرح المجلس القومي للأجور في اجتماع مساء أمس الخميس، برئاسة دكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وبحضور وزير العمل حسن شحاتة، ودكتور علي المصيلحي وزير التموين والتجارة الداخلية، و دكتورة نيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعي لزيادة الحد الأدنى للأجور لرواتب العاملين في القطاع الخاص إلى 3500 جنيه بدلاً من 3000 جنيه، وزيادة العلاوة الدورية السنوية بما لا يقل عن 3 % من أجر الاشتراك التأميني إلى 200 جنيه بدلاً من 100 جنيه كحد أدنى، على أن تطبق تلك القرارات من يناير 2024 المقبل، وذلك دون أى استثناءات ومن خلال موقع الحكاية هتعرف كل الحكاية

رفع الحد الأدنى للأجور

وبهذا القرار الجديد يكون الحد الأدني للأجور قد شهد ارتفاعات متواصلة  مع التحديات الاقتصادية التي تواجه العالم أجمع،و خاصة خلال السنتين الماضيتين ، حيث ارتفعت من 2400 في شهر  يناير  عام 2022 إلى 2700 جنيه في شهر  يناير 2023، ثم إلى 3000 جنيه في شهر يوليو 2023، حتى وصلت إلى 3500  جنيه بداية من عام 2024، وتسعى الحكومة لرفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص من أجل مواكبة تغيرات الأسعار المستمر، ومساعدة العاملين على رفع الأجور عن طريق مناشدة شركات القطاع الخاص وأصحاب المصانع .

المجلس القومي للأجور وزيادة الحد الأدنى للأجور
المجلس القومي للأجور وزيادة الحد الأدنى للأجور

مقترح المجلس القومي للأجور

رفع الحد الأدنى للأجور وقد وافق “المجلس القومي للأجور” على مقترح قرار استحداث “لجنة جديدة” منبثقة  عن المجلس القومي للأجور،  لتكون الجهة الجديدة هي الجهة التي تختص بتحديد “مهارات القطاعات” وذلك للعمل في جمهورية مصر العربية، وتختص بتقديم احتياجات ومعايير المهارات من المهن والوظائف المختلفة الحالية و المستقبلية، وذلك عن طريق مشاركة كل من أصحاب الأعمال، والجهات والمؤسسات المعنية، بهدف رفع مستوى “القوى البشرية”

بما يحقق التوازن بين، احتياجات سوق العمل المحلي والخارجي، وتحديث وتطوير نظم وأساليب التدريب والتأهيل والتطوير المهني لتنافس، المستويات الدولية في كافة التخصصات, على أن يتم تشكيل لجنة لوضع معايير وآليات عمل “اللجنة” لتفعيل آليات العمل .

إعفاء بعض من الجمعيات الأهلية 
إعفاء بعض من الجمعيات الأهلية من رفع الحد الأدنى

إعفاء بعض من الجمعيات الأهلية

كما وافق “المجلس القومي للأجور” على إعفاء عدد من الجمعيات الأهلية من تطبيق الحد الأدني للأجور بطلب من دكتورة نيفين القباج وزيرة التضامن الإجتماعي، نظراً لأن هذه الجمعيات قائمة في الأساس على التبرعات من الغير وتحتاج لتقديم الدعم والتعاون من أجل تحقيق حياة كريمة ورفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص عن طريق مطالبة شركات القطاع الخاص.

التعاون من أجل تحقيق حياة كريمة ورفع الحد الأدنى للأجور
التعاون من أجل تحقيق حياة كريمة ورفع الحد الأدنى 

التعاون من أجل تحقيق حياة كريمة

و أكد الحضور على خلال الاجتماع على أن جميع “أطراف العمل” من الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال،  حريصين على إرساء مبادئ العدالة والتوازن في علاقات العمل وتعزيز التعاون والحوار الاجتماعي من أجل الحفاظ على حقوق العمال المشروعة وتوفير “حياة كريمة” لهم، وعلى استقرار المنشآت وزيادة  الإنتاج، وصناعة مناخ عمل لائق طبقا للمعايير، الدولية والمحلية، وأن تنفيذ تلك “المعادلة” تأتي ضمن أسس ومبادئ “الجمهورية الجديدة .

الحد الأدنى للأجور وافق المجلس القومي للأجور بحضور السادة الوزراء السيد حسن شحاته، والسيد على المصيلحي، والدكتورة هالة السعيد، والدكتورة نيفين القباج على بدء تطبيق الحد الأدنى للأجور من يناير المقبل وبدون استثناءات، كما تم الاتفاق على تشكيل لجنة جديدة لبحث سبل تنمية المهارات القطاعية، كما تقرر إعفاء بعض الجمعيات الأهلية من تلك الزيادة.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *