كثيراً ما يشغل تفكير الشباب من ذوي الهمم عن كيفية الحصول على وظيفة للمعاقين، وكيف سيتقبلهم سوق العمل وما هي المجالات المتاحة لهم، وهل هناك فعلاّ شركات وهيئات تسعى لتوظيفهم وترحب بهم، وترى ماهي الأجور والرواتب المحددة لهم وهل حقاً رواتبهم لا تختلف عن رواتب الأصحاء بدنياً؟
منذ أن خصص الرئيس عبد الفتاح السيسى، عام 2018، أعطى ذلك عامًا لذوي القدرات الخاصة، أعطى ذلك حافزًا كبيرًا، ودفعة كبرى أدت لاستنفار كافة الوزارات والجهات لاستيفاء نسبة الـ5% من الوظائف لصالح ذوى الإعاقة.
التطورات التي قامت بها القياده السياسية
وفي التطورات التي قامت بها القيادة السياسية بأن جهود تمكين الأبناء من ذوي الإعاقة جزء لا يتجزأ من الأولويات الوطنية التى تستهدف الارتقاء بحياة المواطنين بوجه عام، شمل تقرير مركز معلومات الوزراء عن جهود وزارة التضامن في هذا الصدد، وما أعلنته الوزارة مؤخرا:
-وصول إجمالي وحدات الخدمات المقدمة لذوي الإعاقة إلى 757 وحدة استفاد منها 285.5 ألف مستفيد.
– تقديم مساعدات بقيمة 23.5 مليون جنيه من خلال مؤسسات الإعاقة، استفاد منها 122.7 ألف مستفيد.
-وصول تكلفة أدوات وأجهزة لذوي الإعاقة إلى 74.4 مليون جنيه بإجمالي 19.4 ألف مستفيد.
– توفير 800 ألف كارت صحى لذوى الإعاقة بالمرحلة الأولى.
-توفير 60 سيارة نقل جماعى أو فردى لذوى الإعاقة، إتاحة 10 محطات مترو.
– إتاحة 3000 فرصة تدريب وتوظيف للأشخاص ذوى الإعاقة.
-إتاحة قروض ميسرة أو مشروعات متناهية الصغر لصالحهم
وكان قد وجه الرئيس عبد الفتاح السيسى، بإنشاء منظومة متكاملة للأطراف الصناعية في مصر تتضمن توطين التصنيع، والتأهيل والتدريب باعلي المعايير وبالاستعانة بالخبرات الأجنبية المتميزة.
توفير فرص عمل
كما دعمتهم الدولة، بتوفير فرص عمل لهم، انطلاقًا من مبادرة “مصر بكم أجمل”، التي تنفذها وزارة القوى العاملة بالمحافظات، بالتعاون مع صندوق التمويل والتدريب والتأهيل، لتدريب ذوى الاحتياجات على المهن والحرف التي تتلاءم وتتناسب مع قدراتهم والتي تؤهلهم لسوق العمل.
